Gutes Blue-Collar-Recruiting braucht Tempo, Struktur und echtes Kandidatengespür.
Wir suchen aktuell: Recruiter blue collar (m/w/d) in Hamburg
Unser Mandant ist eine etablierte Personaldienstleistung mit regionaler Niederlassungsstruktur im Norden und Schwerpunkt auf Zeitarbeit sowie Personalvermittlung. Für das interne Team am Standort Hamburg suchen wir einen Recruiter (m/w/d) Blue Collar / gewerblich-technisch, der den Recruitingprozess von der aktiven Suche über Interviews bis zur Einstellung beziehungsweise Übergabe an die Kundenbetreuung eigenständig begleitet.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Aktive Suche nach passenden Kandidaten in Datenbanken mit Schwerpunkt auf Blue-Collar- und gewerblich-technischen Profilen der Entgeltgruppen 1 bis 4
- Schaltung und Betreuung von Stellenanzeigen über Zvoove Recruiting sowie strukturierte Nutzung vorhandener Recruiting-Kanäle
- Bearbeitung von Eingangsbewerbungen, Vorauswahl geeigneter Bewerber und zuverlässiges Nachfassen im laufenden Prozess
- Terminierung und Durchführung von Interviews mit Facharbeitern, Helfern und gewerblich-technischen Mitarbeitenden
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Kandidatenpools für kurzfristige und wiederkehrende Kundenbedarfe
- Verwaltung von Bewerberdaten, Recruitingaktivitäten und Prozessschritten in Zvoove Recruiting und relevanten Datenbanken
- Begleitung geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung beziehungsweise bis zur sauberen Übergabe an den zuständigen Kundenbetreuer
- Enge Zusammenarbeit mit Consultants, Kundenbetreuern, Lohnabrechnung, Niederlassungsleitung und Geschäftsführung am Standort Hamburg
- Mittelfristiger Aufbau eigener Kundenbeziehungen bei entsprechender Eignung und Entwicklung innerhalb der Rolle
Ihr Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personaldienstleistung, idealerweise im Blue-Collar- oder gewerblich-technischen Umfeld
- Passender Hintergrund als Recruiter, Active Sourcer, Personaldisponent mit starkem Recruiting-Fokus oder HR-Mitarbeiter mit Recruiting-Erfahrung
- Sicherer Umgang mit Datenbanken, Stellenanzeigen, MS Office und idealerweise Zvoove Recruiting
- Freude an aktiver Kandidatenansprache, Bewerberkommunikation, Terminierung und strukturierter Prozessbearbeitung
- Selbständige, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise mit gutem Blick für passende Profile
- Kommunikationsstarkes, professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten, internen Schnittstellen und Kundenbetreuern
- Kandidatennahe Persönlichkeit, die pragmatisch arbeitet, aber auch im täglichen Austausch verbindlich und angemessen auftritt
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Operative Recruitingrolle in einer etablierten Hamburger Niederlassung mit rund 70 externen Mitarbeitenden und klarer Spezialisierung auf Blue-Collar- sowie gewerblich-technische Profile
- Attraktive Vergütung nach Vereinbarung mit zusätzlichem Provisionsmodell für Recruiter und monatlicher Auszählung der Provision
- Vertrauensbasierte Arbeitsweise ohne Stempeln, Vollzeitmodell, 30 Urlaubstage sowie maximal ein Homeoffice-Tag pro Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, gezielte Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, mittelfristig bei Eignung eigene Kunden aufzubauen
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Ihr Ansprechpartner
Herr Marcel Friedrich
Kontakt
simplecon GmbH
Mittelweg 144
20148 Hamburg
040-2286869390
jobs@simplecon.de