Wir suchen aktuell: Teamleitung (m/w/d) Personalberatung für Apotheken in Essen
Unser Partner ist ein dynamisch wachsender Personaldienstleister im Gesundheitswesen und baut aktuell einen neuen Geschäftsbereich im Umfeld Apotheken auf. Dafür wird eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) gesucht, die mit Vertriebsstärke, Unternehmergeist und Hands-On-Mentalität den Bereich maßgeblich entwickelt und zum Erfolg führt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Aufbau und Strukturierung des Teams für Apotheker-Personaldienstleistungen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle (Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Freiberufler-Services
- Kreative Marktbearbeitung und Wettbewerbsanalyse zur Differenzierung vom Wettbewerb
- Etablierung effizienter Prozesse mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Apotheken und Groß-Apotheken
- Proaktive Kundenakquise und Entwicklung individueller Lösungen
- Active Sourcing, Rekrutierung und Interviewführung qualifizierter Apotheker/innen
- Aufbau und Pflege eines hochwertigen Kandidatenpools
- Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und Tools
- Vorbereitung der Skalierung für bundesweite Expansion
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Pharmazie o. ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung oder pharmazeutischen Branche
- Fundierte Recruiting-Kompetenz inkl. Active Sourcing und digitale Affinität für moderne Recruiting- und CRM-Tools
- Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberufler-Management
- Verständnis für regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen
- Unternehmerisches Denken, Hands-On-Mentalität, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationsstärke mit Kunden und Kandidaten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für Kunden- und Kandidatentermine
Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits und 30 Tage Urlaub
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
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Mr. Arne Große
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