Passgenaues Matching braucht Recruitingstärke, Kundennähe und operative Klarheit.
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Wilhelmshaven
Unser Mandant ist eine etablierte Personaldienstleistung mit regionaler Niederlassungsstruktur im Norden und Schwerpunkt auf gewerblich-technischen Fachkräften. Für das interne Team suchen wir einen Personaldisponenten / HR Consultant (m/w/d) für Wilhelmshaven, der Recruiting, Active Sourcing, Matching, Kundenbetreuung und Mitarbeitereinsatzplanung im Tagesgeschäft verbindet.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Betreuung regionaler Kunden sowie Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen im Wilhelmshavener Markt
- Verantwortung für den gesamten 360°-Recruiting- und Vertriebsprozess innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
- Gewinnung, Auswahl und Betreuung externer Mitarbeitender im gewerblich-technischen und logistischen Umfeld
- Organisation und Disposition der externen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen
- Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Durchführung von Kundenbesuchen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Niederlassungsteam zur optimalen Aufgabenverteilung und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Sorgfältige Dokumentation aller relevanten Prozesse und Daten im eingesetzten System
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des regionalen Geschäfts durch Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Personalberater, Personaldisponent, Recruiter oder in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Disposition innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
- Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Wilhelmshaven sowie ein bestehender Marktzugang sind von Vorteil
- Verständnis für den 360°-Ansatz und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit zwischen Vertrieb, Recruiting und Kundenbetreuung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen; Kenntnisse in Zvoove sind von Vorteil
- Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Operative Rolle in einer gut aufgestellten Niederlassung mit vorhandenen Kundenbeziehungen und klarem Fokus auf passgenaues Matching statt klassischer Kaltakquise
- Vertrauensbasierte Arbeitszeit ohne Stempeln, 40-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage sowie ein Homeoffice-Tag pro Woche
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur ohne Dresscode mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsmittel und diverse Corporate Benefits
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
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Mr Marcel Friedrich
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